Вакансии в городе Санкт-Петербург

Обладаете высшим образованием. Имеете опыт в области подбора персонала. Наслаждаетесь общением с людьми и не избегаете этого. Владеете устной и...

Размещение вакансий и обработку откликов (20% времени). Поиск кандидатов в открытых источниках (80% времени). Организация и проведение собеседований.

Имеет опыт работы в направлении поиска и подбора персонала. Опыт работы с социальными сетями, как источником поиска. Любовь к людям...

Поиск и подбор персонала на линейные позиции отеля (повара, официанты, горничные и другие); работа с точечными вакансиями. Отбор кандидатов по...

Опыт в подборе персонала (подбор линейного от 300-500 чел.; офисный персонала (1-5 вакансий в месяц). Знания интернет-ресурсов...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных компетенций.

Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет. Умение работать с системой KPI. Знание техник подбора и оценки персонала, умение...

Работа с внешними проектами Генеральных директоров: "Важная Рыба", "Важный элемент(Женский клуб)", Lipner(Бренд одежды), БДТ(Буфет). С какими вакансиями...

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в рекрутменте от 1 года. Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом. Уверенное владение ПК...

Обеспечение укомплектованности штата во всех структурных подразделениях Компании (массовый подбор по направлениям, закрытие линейных вакансий, обеспечение потока кандидатов).

Опыт работы в подборе от 1 года. - Умение работать с социальными сетями (VK, ТГ). - Готовность работать с 15 вакансиями и...

Удаленный подбор персонала для гостиничного сектора. Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях. Холодный поиск кандидатов. Обработка откликов.

Однозначное преимущество: у тебя уже есть опыт работы в роли HR generalist в сфере HoReCa, с численностью персонала не менее...

Контролировать и организация полного цикла найма (линейные и топ позиции), а также адаптировать новых сотрудников. Взаимодействовать с руководителями всех подразделений...