Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 7 вакансий

Помощник менеджера по персоналу

Гибкий график
| АЛЬ ПАЧИНО

Санкт-Петербург

Размещение вакансий на hh, авито, в телеграмм и тд. Связь с соискателями, телефонное интервью, приглашение на личное собеседование.

Группа компаний AKYAN

HR менеджер

Полный день
| Группа компаний AKYAN

Санкт-Петербург

Желательно дополнительное образование в HR (курсы, тренинги). Умение эффективно использовать различные каналы поиска. Энергичность, эмпатия, самоорганизация, развитые коммуникативные навыки, ориентация...

Вести полный цикл рекрутинга (5-7 вакансий). Проведение телефонных интервью. Вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв. Контролировать период адаптации новичка.

БАНЩИКИ

HR менеджер (в единственном лице)

Полный день
| БАНЩИКИ

Санкт-Петербург

Опыт работы от 2 лет в качестве рекрутера / HR менеджера. Успешный опыт подбора персонала различного уровня. Отличные коммуникативные навыки и...

Поиск и подбор: проведение телефонных интервью / очных собеседований. Организация корпоративных мероприятий. Оценка и адаптация персонала. Анализ рынка труда с целью...

Сокрома

Менеджер по персоналу

Полный день
| Сокрома

Санкт-Петербург

Знание трудового права и делопроизводства. Грамотная письменная и устная речь. Развитые навыки общения с людьми, коммуникабельность и открытость.

Организация поиска и найма персонала. Введение в должность, адаптация сотрудников. Командообразование и организация досуга. Кадровое делопроизводство. Обеспечение выполнения стандартов и...

Центральный район

HR-специалист (Гибрид)

Гибкий график
| Центральный район

Санкт-Петербург

Опыт в подборе персонала и успешные кейсы закрытия вакансий. Способность рассказать о своем опыте, включая примеры успешного поиска и найма...

Поиск лучших кандидатов на вакансии из различных источников, анализ их компетенций и личностных особенностей. Проведение первичных zoom-собеседований и личных...

Marketplace

Менеджер по персоналу

Полный день
| Marketplace

Санкт-Петербург

Опыт работы в массовом подборе. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет преимуществом. Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий.

Проводить поиск и подбор персонала на линейные должности. Своевременно вести отчетность по проделанной работе. Контроль стажировки и координация новых сотрудников.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию