Директор по организационному развитию (Платежный агент, ВЭД)
Санкт-Петербург
Опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях (операционный директор, коммерческий директор, директор по развитию) в финансовых компаниях / ВЭД.
Разработка и реализация стратегии организационного развития компании (платежный агент), направленной на увеличение продаж и расширение клиентской базы в сфере ВЭД.