Вакансии в городе Санкт-Петербург

Формирование портрета кандидата (хард-навыки, софт-навыки, управленческий профиль, ценности, зона ответственности, культура компании). Компетентностные интервью: Глубокая оценка: управленческие компетенции...

Ведение полного цикла подбора под необходимые ключевые роли компании. Кейсы, поведенческие вопросы, ситуационное интервью. Исследование рынка и прямой поиск: Фокус...

Опыт работы в рекрутменте и масс. подборе. Готовность к постоянному общению и умение найти индивидуальный подход к кандидатам.

Подбор линейного персонала "Водители категории Е". Обработка входящего потока откликов, прямой поиск (холодные звонки). Координация кандидатов на всех этапах, предусмотренных...