Вакансии в городе Санкт-Петербург

Общительного, активного, позитивного и ответственного человека. С опытом в массовом подборе от 6 месяцев (если был опыт в ритейле — супер!).

Искать классных исполнителей для продуктовых магазинов (кассиры, сборщики, продавцы и т.д.) — массовый подбор, да! Проводить короткие и понятные телефонные...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Общительного, активного, позитивного и ответственного человека. С опытом в массовом подборе от 6 месяцев (если был опыт в ритейле — супер!).

Искать классных исполнителей для продуктовых магазинов (кассиры, сборщики, продавцы и т.д.) — массовый подбор, да! Проводить короткие и понятные телефонные...

Позитивны, не боитесь выступлений на публику и не устаете от большого объема коммуникаций. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь...

Помощь в проведении массовых собеседований. Работа в 1с- занесение данных сотрудника в базу. Координация выхода сотрудника на первую смену.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Наличие компьютера. Наличие рабочего телефона или личного с двумя слотами для симкарты. Тишина на рабочем месте, личными делами занимаемся вне...

Принятие звонков от соискателей, обработка откликов, направление кандидатов сразу на работу. Работа с google таблицами. Выполнение задач, поставленные руководителем отдела.

Опыт работы в рекрутинге от 0,5 года. Активность, инициативность, желание развиваться в сфере HR.

Поиск персонала на линейные позиции и вакансии специалистов (складской персонал, водители, операторы ПК, торговые представители). Размещение объявлений на различных ресурсах...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт в аналогичной работы от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Проведение телефонных интервью, в том числе "холодный". Робота с большим потоком информации. Подготовка необходимой документации для введение сотрудника в должность.