Вакансии в городе Санкт-Петербург

Стремление к развитию и активную жизненную позицию. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Настойчивость в достижении целей. Развитую эмпатию и высокую...

Находить и привлекать в компанию лучших сотрудников отрасли. Оценивать личностные и профессиональные качества кандидатов. Проводить интервью по компетенциям (online/offline).

Высшее профильное образование будет вашим преимуществом. Опыт работы на должности HR-Generalist/ Менеджером по работе с персоналом от 3 лет.

Самостоятельное ведение подбора персонала по направлениям деятельности компании (международная логистика, таможенное оформление, продажи, клиентский сервис, бэк-офис и др.

Высшего образования по направлениям экономика/управление персоналом/менеджмент. Релевантного опыта работы не менее двух лет. Навыков уверенного пользователя Excel (Сводные...

Участием в планировании и организации внешнего и внутреннего обучения по нескольким статьям бюджета. Подготовкой документации, оформлением и заключением договоров и...

Знание миграционного законодательства. Опыт работы с визовыми иностранцами обязателен. Грамотная письменная и устная речь, внимательность.

Составление пакетов документов для получения разрешений на привлечение визовых работников, разрешений на работу, приглашений, для получения многократных рабочих виз.

Опыт подбора кандидатов от 1 года — вы знаете, как найти нужного человека! Уверенное владение ПК — мы работаем с современными технологиями.

Активный поиск талантов! Вы будете находить идеальных кандидатов на профильные вакансии и линейный персонал по СПБ и регионам России.

Опыт работы менеджером по персоналу с аналогичным функционалом. Знание ТК РФ, опыт ведения КДП. Знание принципов поиска и отбора кандидатов...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Осуществление полного цикла подбора персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников Компании.

Высшее образование. Практический опыт внедрения систем оценки персонала, в том числе по модели 9 Box. Опыт разработки и внедрения регламентирующих...

Внедрение с нуля годового цикла оценки персонала по модели 9 box и соответствующих оценочных процедур. Автоматизация процесса на базе 1...