Санкт-Петербург
С опытом работы от одного года в области рекрутинга. Со знаниями современных инструментов подбора. С развитыми коммуникативными навыками.
Поиск и подбор персонала направление (офисные позиции). Участие в адаптации новых сотрудников. Проведение мониторинга заработных плат и анализ рынка труда.