Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе от 1 года.

Подбор персонала для группы компаний, водители, механики, бухгалтера ( по необходимости). Контроль прохождения мед осмотров и подача заявок.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Уверенное владение ПК ,программа 1С; CPM-система.

Подбор персонала для предприятия, c использованием специализированных ресурсов (активный поиск и точечный подбор). Работа с обращениями и откликами кандидатов, приглашение...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК, Excel/Google Таблиц. Навыки общения, самостоятельность, аккуратность. Приветствуется опыт в...

Поиск и подбор водителей (с личным авто и без). Размещение и актуализация вакансий на сайтах. Проведение собеседований, проверка документов.

Опыт работы в сфере HR. Высшее образование. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Знание и успешный опыт в подборе...

Самостоятельное управление и организация HR-процессов компании. Подбор персонала (массовый и точечный), активный поиск кандидатов через все возможные источники.

Опыт работы менеджером по персоналу с аналогичным функционалом. Знание ТК РФ, опыт ведения КДП. Знание принципов поиска и отбора кандидатов...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Осуществление полного цикла подбора персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников Компании.

Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Уверенный пользователь 1С 8.3, СБИС, Консультант...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц, общая численность 85 человек). Ведение штатного расписания. Формирование и ведение личных...

Опыт в направлении обучения от 2 лет. Знание методологии построения обучающих курсов, программ, материалов, оценочных мероприятий. Уверенный пользователь Power Point.

Сбор и анализ потребностей в обучении персонала исходя из бизнес-целей компании. Выбор наиболее эффективных методик и подходов к обучению...

Высшее профильное образование будет вашим преимуществом. Опыт работы на должности HR-Generalist/ Менеджером по работе с персоналом от 3 лет.

Самостоятельное ведение подбора персонала по направлениям деятельности компании (международная логистика, таможенное оформление, продажи, клиентский сервис, бэк-офис и др.

Высшее образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом. Опыт работы в кадровой службе от 3 лет, в транспортных компаниях как преимущество.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП 8.3 ( штат до 300 человек). Учет рабочего времени (графики...