Вакансии в городе Санкт-Петербург

Наличия высшего образования. Работа с численностью персонала более 3000 чел.. Знания 1С ЗУП. Отличного знания КДП и ТК РФ...

Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Организацией и контролем конфиденциального делопроизводства в отделе. Разработкой ЛНА по HR...

Опыт работы от 1 года подбора персонала в сфере ВЭД, работы с профильными сайтами, проведения собеседований, оценке персонала.

Рекрутинг end to end (профиль, поиск, интервью, оффер, онбординг, операционные процессы, поддержание работы). Постоянный мониторинг рынка (профильные сайты, взаимодействие с...

Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала.

Проведение контрольно- ревизионных и поддерживающих мероприятий на объектах в разрезе проектов Отдела Обучения (Школа-склад, Наставничество). Участие в методологических задачах...

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь исполнительностью.

90% времени - работа на телефоне. Выполнение заданий от руководителя. Прием звонков действующего персонала по текущим вопросам. Работа с базой данных...

Аналогичный опыт работы от 1-го года. Уверенное пользование MS Office, 1С. Ответственность, системный подход и высокая исполнительская дисциплина.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Оформление приказов по личному составу (прием на работу, отпуска, поощрения и т...

Опыт работы в направлении HR (адаптация, обучение) от 1 года. Опыт работы в СДО (Мираполис \ Ispring \ Эквио или др.) будет...

Разработка и актуализация планов ввода в должность. Проведение адаптационных встреч и созвонов с новыми сотрудниками. Администрирование процесса адаптации в СДО.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в том числе владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, укомплектованность, eNPS. Формирование и актуализация процессов по адаптации персонала.

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч. владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, eNPS. Формирование и актауилизация процессов по адаптацит персонала.

Опыт в подборе от 1 года.

Подбор персонала для группы компаний, водители, механики, бухгалтера ( по необходимости). Контроль прохождения мед осмотров и подача заявок.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Развитые организационные и коммуникативные навыки. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Желание развиваться в точечном найме.

Коммуникация с действующими сотрудниками офиса. Участие в проектах HR и мероприятиях по развитию внутренних коммуникаций. Организация и ведение процесса подбора...

Высшее образование – бакалавриат, специалитет по направлению (специальности) "Управление персоналом", либо высшее профессиональное образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом".

Подбор персонала, адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Проведение оценочных процедур с кандидатами на вакантные должности. Заключение и курирование договоров...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме...

Полный цикл подбора на вакансии ремонтного производства (от заявки до оффера). Работа с откликами, активный поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований.

Знание миграционного законодательства. Опыт работы с визовыми иностранцами обязателен. Грамотная письменная и устная речь, внимательность.

Составление пакетов документов для получения разрешений на привлечение визовых работников, разрешений на работу, приглашений, для получения многократных рабочих виз.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве с иностранными гражданами от 1 года. Знание 1С и актуального миграционного законодательства РФ.

Ведение кадрового учета иностранных граждан: прием, увольнения, отпуска, контроль сроков действия разрешительных документов. Формирование и ведение личных дел сотрудников, подготовка...