Санкт-Петербург
Опыт работы от 2-х лет. Опыт закрытия сложных вакансий.
Полный цикл подбора персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства ( до 50 чел.).
Всего найдено 7 вакансий
Санкт-Петербург
Опыт работы от 2-х лет. Опыт закрытия сложных вакансий.
Полный цикл подбора персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства ( до 50 чел.).
Санкт-Петербург
Умение уверенно использовать MS Office и Internet в работе. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, энергичность. Нацеленность на стабильно высокий уровень заработка.
Обработка входящего потока кандидатов (общение в мессенджерах и по телефону). Проведение телефонного интервью с соискателями. Работа в CRM системе.
Санкт-Петербург
Опыт работы в качестве сорсера/ресечера/рекрутера от 1 года. Развитые навыки поиска кандидатов в разных источниках. Понимание как строить...
Собственная контейнерная линия SILMAR LINE. Собственный парк морских контейнеров. Собственный автопарк. Собственный подвижной ЖД-парк (фитинговые платформы). Собственные склады в...
Санкт-Петербург
Главное качество - умение общаться с разными людьми. У Вас хорошо развиты коммуникационные навыки. Вы доброжелательны и любите помогать.
Поиск кандидатов через сайты работ по отклику. Работа с откликами; Проведение телефонных презентаций вакансий, вызов на собеседование. Проведение собеседований (индивидуальных...
Санкт-Петербург
Опыт в массовом подборе будет вашим плюсом. Опыт в закрытие вакансий отдела продаж.
Отбор кандидатов через HH. Обработка откликов. Ведение CRM системы по подбору. Приглашение кандидатов на собеседование.
Санкт-Петербург
Опыт работы, на аналогичной должности будет вашим преимуществом. Коммуникабельность. Ответственность. Инициативность. Наличие компьютера и интернета.
Поиск исполнителей на открытые вакансии. Размещение вакансий на ежедневной основе. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Отчетность.
Санкт-Петербург
Рассматриваем кандидатов БЕЗ опыта работы, но опыт работы приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, телефонные интервью, онлайн (чаще всего!/ оффлайн собеседования). Размещение вакансий в разных источниках (Интернет, СМИ...