Вакансии в городе Санкт-Петербург

Уважение и эмпатия к кандидатам. Позитивный взгляд на жизнь и высокий уровень коммуникабельности. Базовые навыки работы с ПК.

Активный поиск кандидатов (в основном водители). Размещение вакансии во всех источниках. Работа с откликами от соискателей (обзвон, общение через мессенджеры...

Опыт работы по подбору персонала на массовые вакансии желателен. Грамотная устная и письменная речь. Умение расположить к себе собеседника, заинтересовать...

Размещение вакансий Водитель-экспедитор в городах РФ (Авито). Работа с откликами. Свободный поиск кандидатов на Авито, в социальных сетях, рассылки...

Опыт работы от 3-х лет в производственной или логистической компании на аналогичной должности. Опыт подбора и найма производственного персонала.

Поиск и отбор новых сотрудников (проведение телефонных интервью, участие в проведении тест-драйвов, сопровождение кандидата на всех этапах найма и...

Хорошее знание русского, английского языков и хинди. Отличные коммуникативные и организаторские качества.

Работа разъездного характера по производственным объектам! Контроль за работой сотрудников компании - граждан Индии. Учет их рабочего времени. Разрешение не стандартных...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция, позитивный настрой, нацеленность на результат, ответственность, инициативность.

Точечный подбор офисного персонала (размещение вакансий, телефонные интервью, участие в очных собеседованиях - при необходимости). Участие в адаптации вновь принятых сотрудников.

Мы ищем кандидатов с опытом работы в области HR и подбора персонала, предпочтительно в IT и Digital сфере.

Активный поиск кандидатов в соответствии с поставленными требованиями. Проведение и организация онлайн-собеседований. Участие в актуализации профилей вакансий.

Знание миграционного законодательства. Опыт работы с визовыми иностранцами обязателен. Грамотная письменная и устная речь, внимательность.

Составление пакетов документов для получения разрешений на привлечение визовых работников, разрешений на работу, приглашений, для получения многократных рабочих виз (пока...

Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.

Успешный опыт работы в подборе персонала, наличие рекомендаций и желание развиваться в HR. Законченное высшее образование (диплом), доброжелательность, энергичность, коммуникабельность...

Подбор персонала, размещение вакансий, собеседования (чаще сбор резюме и сразу назначение интервью с заказчиками, при необходимости проведение детального собеседования).

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП). Инициативность.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ (штат 100 человек). Поиск и подбор сотрудников для организации.

Опыт работы в сфере HR не менее 1 года. Опыт успешной работы в рекрутменте. Знание и применение технологий и методик...

Работа с топовыми сайтами по подбору персонала. Проведение телефонных / видео интервью (60% рабочего времени), в работе в основном поиск лучших...

Высшее (экономическое, техническое, математическое, в области информационных технологий). Дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы по направлению деятельности от...

Анализ требований по изменениям бизнес – процессов, внутренних нормативных документов, организационных структур и информационных систем в Обществе. Разработка аналитических отчетов и...

Релевантный опыт работы от одного года. Высшее образование/среднее профессиональное. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность и ответственность. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость.

Составление вакансий и их размещение на сайтах. Поиск сотрудников (телефонные интервью; сбор информации для проверки сотрудника; адаптация сотрудника на испытательном...

Образование не ниже среднего профессионального. * Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с...

Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом). Опыт работы в подборе массовых позиций от полугода.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам...

Уверенный пользователь ПК. Знание 1 С, AMO CRM будет являться преимуществом. Опыт в продажах/подборе персонала будет являться преимуществом.

Консультирование клиентов по условиям аренды авто. Помощь при заполнении путевых листов, помощь при регистрации в приложениях. Заключение договоров с нашими...

Опыт работы на аналогичной должности, будет являться вашим преимуществом. Ответственность. Инициативность. Желание расти и развиваться.

Подбор кандидатов на проект. Контроль работающих исполнителей. Отчетность. Коммуникация с клиентом офлайн и онлайн.

Обладаете грамотной устной и письменной речью. Опыт работы в подборе персонала 2-х лет. Успешный опыт в массовом, точечном подборе...

Поиск и подбор персонала (в том числе массовый), закрытие действующих вакансий. Проведение первичных собеседований и контроль последующих этапов отбора.

Опыт работы специалистом отдела кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы с численностью штата от 150 человек. Работа в программе...

Ведение КДП в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.), штатная численность 200 человек. Ведение воинского учета.