Санкт-Петербург
Высшее / среднее специальное образование (управление персоналом и психология будет преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.
Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до выведения кандидата на работу. Отчетность.