Санкт-Петербург
У вас есть опыт подбора 1–3 года и выше. Умеете закрывать несколько вакансий одновременно. Знаете, где и как искать...
Подбирать сотрудников (в основном продажи / полевые представители). Вести несколько вакансий параллельно. Делать активный и холодный поиск, а не ждать отклики.