Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желание развиваться в сорсинге или рекрутменте. Умение вести живой диалог, раскрывать общение и устанавливать связь. Желание/готовность обрабатывать много профилей.

Разбираться в портрете кандидата. Искать подходящие профили на job-сайтах, GitHub, Stackoverflow, в профильных каналах в мессенджерах и др.

Высшее образование. Опыт работы в ИТ подборе от 2-х лет. Знание различных техник проведения интервью. Опыт работы с различными...

Полный цикл подбора IT-специалистов — от поиска до выхода кандидата. Активный поиск кандидатов: работа с LinkedIn, GitHub, Хабр Карьера, нетворкинг...

Опыт закрытия вакансий от 1,5 лет. Развитые скиллы в глубоком снятии заявки, техническом сорсинге и оценке софтов.

Отвечать за полный цикл закрытия вакансий: от сорсинга до оффера. Вести базу данных кандидатов в ATS (у нас - Хантфлоу).