Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание требований к ведению кадрового документооборота, делопроизводства. * Способность работать в режиме многозадачности. * Знание 1С 8.3 ЗУП, MC Office...

Процедура формирования личных дел. * Заполнение трудовых книжек. * Ведение кадрового документооборота. * Изготовление справок с места работы. * Ведение и составление штатного расписания. *

Профильное высшее образование. Уверенное знание ТК РФ. Опыт кадрового администрирования от 3 лет. Опыт работы в 1С: Зарплата и...

Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РФ. Осуществлять ведение всей кадровой документации: оформление работников; увольнение работников; переводы; оформление...

Обучаемость и желание развиваться в направлении кадровой деятельности. Знание требований к ведению кадрового документооборота, делопроизводства. Способность работать в режиме многозадачности.

Процедура формирования личных дел. Заполнение трудовых книжек. Ведение кадрового документооборота. Изготовление справок с места работы. Ведение и составление штатного расписания.

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.

Высшее/среднее образование или профильные курсы. Желателен работы с кадровыми документами от полугода, но если его нет, то готовы обучать.

Проведение отпусков, больничных, изменение персональных данных работников. Подписание документов с сотрудниками через систему кадрового электронного документооборота. Подготовка справок для сотрудников...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.

Высшее/среднее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Ответственность, внимательность, аккуратность в работе с документами сотрудников. Уверенное владение ПК, пакетом...

Систематизация и архивация кадровых документов. Участие во всех процессах отдела кадров. Постепенное погружение в КДП в полном объеме (прием, перевод...