Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в аналогичной должности от полугода (желательно retail). Навыки проведения интервью, оценки кандидатов. Понимание особенностей рынка труда и поиск...

Ведение вакантных позиций розничной сети. Отбор и оценка, взаимодействие с заказчиком и кандидатом на всех этапах подбора. Сопровождение процесса адаптации...

Грамотная речь, коммуникабельность. Опыт будет Вашим преимуществом.

Поиск и подбор административного и медицинского персонала в клинику. Согласование встреч. Ведение минимальной отчетности.

Опыт подбора персонала в регионах от 2 лет. Хорошие коммуникативные навыки, позитивное мышление. Умение работать с вакансиями разной направленности.

Подбор кандидатов в регионах на имеющиеся вакансии (врачи-стоматологи, администраторы, санитарки, координаторы). Своевременное закрытие вакантных позиций. Размещение вакансий на работных...

Опыт работы в HR/recruitment от 1 года. Самостоятельность, проактивность, готовность принимать решения и нести ответственность за результат.

Полный цикл рекрутмента: от приёма заявки и поиска до выхода нового сотрудника. Участие в проведении оценок и опросов внутри команды.

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы в подборе персонала. Знание методов поиска, отбора и оценки кандидатов. Активность, нацеленность на результат...

Активный поиск и подбор соискателей на открытые вакансии административного и медицинского профиля. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований. Определение уровня профессиональных...

Получил высшее образование и имеешь опыт в подборе персонала на медицинские вакансии. Умеешь договариваться и понимаешь важность командной работы.

Владеешь инструментами поиска кандидатов- работные сайты, социальные сети, прямой поиск. Берешь ответственность и доводишь реализацию решений до конца.

Желание развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, активность, самостоятельность, ответственность.

Помощь менеджерам по подбору персонала в процессах найма. Сбор документов для трудоустройства кандидатов. Первичный разбор входящих откликов. Ведение отчетности по...

Приобрел опыт подбора и адаптации в сегментах luxury hospitality, медицинских или wellness-проектов. Если есть интерес к данной сфере, мы...

Отвечать за полный цикл найма - от составления профиля кандидата до успешного выхода сотрудника на работу. В работе одновременно до 10...

Опыт работы в подборе персонала от года. Любовь к HR-процессам и людям. Навыки проведения телефонных, видео и очных интервью.

Реализовывать интересные кейсы по подбору кандидатов на различные позиции. Выстраивать конструктивные отношения с внутренним заказчиком и кандидатами, грамотно продавать компанию...

Если ты готов развиваться в HR-направлении. получить новые знания и опыт, то тебе к нам! Вы: - Ответственный, внимательный, преактивный...

Работа в паре с рекрутером. Размещение вакансий на различных ресурсах. Работа с откликами и холодный поиск. Проведение телефонного интервью и...

Опыт работы: Минимум 3 года в HR, предпочтительно в медицинской сфере. Образование: Высшее в области "Управление персоналом" или смежных направлениях.

Подбор персонала: Организация и проведение полного цикла рекрутинга. Оценка и развитие: Разработка и реализация программ обучения и развития.

Опыт работы рекрутером, менеджером по адаптации персонала от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью.

Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Мониторинг прохождения испытательного срока. Консультирование линейных руководителей по вопросам адаптации персонала, поддержка в решении...

Опыт работы в подборе персонала от года. Любовь к HR-процессам и людям. Навыки проведения телефонных, видео и очных интервью.

Реализовывать интересные кейсы по подбору кандидатов на различные позиции. Выстраивать конструктивные отношения с внутренним заказчиком и кандидатами, грамотно продавать компанию...

Опыт работы в подборе персонала от года. Любовь к HR-процессам и людям. Навыки проведения телефонных, видео и очных интервью.

Реализовывать интересные кейсы по подбору кандидатов на различные позиции. Выстраивать конструктивные отношения с внутренним заказчиком и кандидатами, грамотно продавать компанию...