Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Знание ТК РФ и требований к ведению кадрового делопроизводства. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года.

Полный цикл ведения КДП. Приемы, переводы, увольнения. Оформление кадровых приказов (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, командировки...

Высшее образование. Знание ТК РФ и требований к ведению кадрового делопроизводства. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года.

Полный цикл ведения КДП. Приемы, переводы, увольнения. Оформление кадровых приказов (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, командировки...

Опыт от 2 лет в аналогичной должности (крупные компании). -ТК РФ, НПА по кадрам, 1С:ЗУП, MS Office (Excel...

Полный цикл кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, оформление изменений ТД, ведение трудовых книжек (в т.ч. электронных), отпуска, больничные, командировки. -

Опыт работы в кадровом делопроизводстве будет вашим преимуществом. Умение работать в условиях многозадачности. Хорошая обучаемость.

Прием/увольнение сотрудников. Ведение единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ). Оформление переводов и отпусков сотрудников.

Опыт самостоятельного ведение КДП. Свободное владение MS office,1С ЗУП 8.3. Экспертный уровень знания трудового законодательства РФ и...

Полный цикл кадрового делопроизводства в соотв. с ТК РФ и ЛНА. Воинский учет (на период отсутствия основного сотрудника).

Высшее образование в области экономики, управления, HR или аналогичной области. Опыт работы на аналогичной позиции или опыт сопровождения организационных изменений...

Сопровождение изменений штатного расписания (1С ЗУП). Сопровождение изменений орг. структур (Visio). Администрирование социальной политики (ДМС, НС). Анализ необходимости доработок...

Опыт самостоятельного ведение КДП. Свободное владение MS office,1С ЗУП 8.3. Экспертный уровень знания трудового законодательства РФ и...

Полный цикл кадрового делопроизводства в соотв. с ТК РФ и ЛНА. Воинский учет (на период отсутствия основного сотрудника).