Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (управление персоналом). Приветствуется дополнительное образование по программам управления персоналом и T&D. Опыт практической деятельности - не менее 5...

Организовывать и контролировать работу по развитию линейного и административно-управленческого персонала (более 2500 сотрудников в разных регионах). Реализовывать проекты по...

Опыт работы в HR в единственном числе от 1 года, в отделе - от 3-6 лет. Знание трудового законодательства.

Организация подбора персонала, приема и увольнения работников их переводов и перемещений. Взаимодействие с центром обслуживания в рамках переданных процессов.

Высшее образование. Опыт работы в крупных компаниях. Знание НМД и практик в зоне ответственности; опыт реализации проектов по нематериальной мотивации...

Анализ текущего состояния и формирование стратегии развития корпоративной культуры Блока (в рамках общекорпорпоративной стратегии) с учетом долгосрочной бизнес-стратегии и...

Опыт работы в качестве HR BP не менее 3-х лет в крупных компаниях с развитыми практиками в области управления...

Координация HR-процессов в соответствии с HR-циклом, включая найм, адаптацию, обучение и оценку персонала. Поддержка руководителей подразделений в части...