Санкт-Петербург
Высшее образование: экономическое / управление персоналом / менеджмент. Опыт работы в аналогичной должности (начальник, заместитель начальника) от 5 лет в крупной компании.
Ведение всех HR-проектов в масштабах субхолдинга (обучение и развитие персонала, оценка и подбор руководителей, найм и удержание персонала, методология...