Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (Экономика/Управление персоналом). Продвинутый пользователь Excel, 1С ЗУП. Глубокое понимание структуры бюджета расходов на персонал.

Сопровождение полного цикла по бюджету. Проведение аудита корпоративных льгот (ДМС, НС, др.). Фонд руководителя: формирование списков для распределения, сбор и...

Высшее образование (Экономика/Управление персоналом). Опыт работы с ЗУП УПП - обязательно. Эксель – уровень уверенного пользователя (ВПР, Сводные таблицы, сложные формулы).

Планирование и прогнозирование статей затрат на персонал. Учет фактических затрат на персонал, анализ фактических затрат в сравнении с плановыми.

Высшее образование (профиль - экономика/экономика труда). Опыт работы в области мотивации, компенсаций и льгот от 3 лет. Знание основ трудового...

Сопровождение процесса предоставления льгот. Сопровождение системы нематериального поощрения. Сопровождение базы локальных-нормативных актов (ЛНА) по направлению мотивации, компенсаций и льгот.

Опыт работы в HR в единственном числе от 1 года, в отделе - от 3-6 лет. Знание трудового законодательства.

Организация подбора персонала, приема и увольнения работников их переводов и перемещений. Взаимодействие с центром обслуживания в рамках переданных процессов.

Высшее образование (Экономика/Управление персоналом). Опыт работы по направлению C&B. Опыт работы с переменным вознаграждением, социальными льготами.

Взаимодействие с ГАЗФОНД и сотрудниками по назначениям пенсионных выплат. Проведение аудита корпоративных льгот (ДМС, НС, др.). Фонд руководителя: формирование списков...

Высшее образование. Опыт работы в компенсациях и льготах. Опыт расчета премий, формирования годового премирования, грейдинга. Опыт работы с данными.

Ведение регулярных процессов по вознаграждению: Премирование из фонда руководителя (ежеквартально: расчет бюджета, внесение в систему, проверка). Проведение пересмотра заработных плат...