Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание ТК РФ. Владение 1С:ЗУП - будет Вашим преимуществом. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, желание профессионально развиваться.

Оформление приема сотрудников на работу. Проведение отпусков, удаленной (дистанционной) работы. Работа с должностными инструкциями сотрудников. Ведение реестра отсутствий сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в кадровой службе крупной организации от 2 лет. Отличное знание 1С.8 и ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства структурного подразделения организации в полном объеме (300-400 человек).

Высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом", "Юриспруденция". Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет. Экспертное знание ТК...

Разработка локальных нормативных актов Общества в области управления персоналом. Разработка и утверждение положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников...

Знания трудового законодательства. Опыт работы с КДП. Опыт работы в 1С ЗУП. Высшее образование.

Определение в потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Построение и формирования орг.