Санкт-Петербург
Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт взаимодействия с первыми лицами компании.
Разработка кадровой стратегии: определение, сколько и каких специалистов нужно компании для достижения бизнес-целей. Организация и подбор персонала.