Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт взаимодействия с первыми лицами компании.

Разработка кадровой стратегии: определение, сколько и каких специалистов нужно компании для достижения бизнес-целей. Организация и подбор персонала.

Наличие Высшего образования по направлению деятельности. Опыт работы по специализации не менее 3-х лет (опыт работы в крупных энергокомпаниях...

Планирование, контроль и анализ затрат на персонал. Анализ фонда оплат труда, динамики расходования денежных средств. Контроль расходов на персонал в...