Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее экономическое образование (уровень не ниже специалитета, магистратуры). При отсутствии высшего экономического образования: высшее техническое/юридическое и дополнительное профессиональное образование.

Сбор, анализ и консолидация информации, формирование ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов по труду. Подготовка материалов и документов по процессу премирования...

Высшее финансово-экономическое образование или профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю...

Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала. Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы. Оформление привлечения персонала к...

Высшее профессиональное образование в области экономики, экономики труда, управления персоналом. Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот.

Разработка новых и совершенствование действующих систем мотивации персонала. Администрирование политик в области оплаты труда, компенсаций и льгот. Подготовка аналитических отчетов...

Высшее экономическое/бухгалтерское образование. Аналогичный опыт работы специалистом/инженером по труду и заработной плате в крупных производственных компаниях от 1...

Ведение штатного расписания, штатного замещения, внесение изменений, расчет нормативной численности (численность предприятия более 2000 человек). Проверка и согласование графиков и...

Высшее образование (финансист, экономист). Уверенные знания бухгалтерского учета. Знания правил консолидации. Основы бюджетирования и бюджетного процесса. Опыт формирования бюджета доходов...

Формирование, контроль и анализ исполнения бюджета доходов и. Расходов, бюджета движения денежных средств, балансового. Листа в разрезе проектов/ЦФО/юрлиц.

Высшее образование (менеджмент / финансы / экономика / HR). Разговорный английский, либо турецкий. Практический опыт разработки KPI, понимание процесса. Бюджетирования затрат на персонал...

Внедрение системы KPI и нефиксированного вознаграждения в. Компании, сопровождение постановки целей для сотрудников. Администрирование и мониторинг карт KPI.

Высшее образование по направлению подготовки «Экономика труда», «Управление персоналом». Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов Российской Федерации по вопросам организации...

Формирование отчетности по системе оплаты труда, предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего...