Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 6 вакансий

Санкт-Петербург

Высшее финансово-экономическое образование или профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю...

Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала. Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы. Оформление привлечения персонала к...

Санкт-Петербург

Высшее экономическое образование. Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет. Опыт работы по направлению бюджетирование расходов на персонал.

Формирование бюджета затрат на персонал. Сбор, анализ и консолидация информации, формирование ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов по труду.

Петербургтеплоэнерго

Ведущий специалист Отдела организации и оплаты труда

Полный день
| Петербургтеплоэнерго

Санкт-Петербург

Высшее экономическое/бухгалтерское образование. Аналогичный опыт работы специалистом/инженером по труду и заработной плате в крупных производственных компаниях от 1...

Ведение штатного расписания, штатного замещения, внесение изменений, расчет нормативной численности (численность предприятия более 2000 человек). Проверка и согласование графиков и...

Санкт-Петербург

Высшее образование (финансист, экономист). Уверенные знания бухгалтерского учета. Знания правил консолидации. Основы бюджетирования и бюджетного процесса. Опыт формирования бюджета доходов...

Формирование, контроль и анализ исполнения бюджета доходов и. Расходов, бюджета движения денежных средств, балансового. Листа в разрезе проектов/ЦФО/юрлиц.

Санкт-Петербург

Высшее профессиональное образование в области экономики, экономики труда, управления персоналом. Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот.

Разработка новых и совершенствование действующих систем мотивации персонала. Администрирование политик в области оплаты труда, компенсаций и льгот. Подготовка аналитических отчетов...

ТИТАН-2, холдинг

Специалист по KPI

Полный день
| ТИТАН-2, холдинг

Санкт-Петербург

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в проектах по мотивации персонала, желательно в строительной либо производственной компании. Опыт разработки показателей эффективности...

Участие в реализации системы премирования сотрудников на основе постановки КПЭ (KPI). Оформление и участие в разработке паспортов ключевых показателей эффективности.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию