Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе персонала от 1 года (не только массовый подбор). Знание современных методик подбора и оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала: составление профиля, публикация вакансий, разбор откликов, проведение интервью, организация тестирования, сопровождение кандидатов на всех этапах найма...

Опыт работы не требуется — мы обучим всем процессам и поможем стать уверенным специалистом в HR. Интерес к сфере подбора персонала...

Вести полный цикл подбора: от анализа потребности до выхода сотрудника на работу. Проводить интервью и оценку кандидатов, использовать современные HR...