Всего найдено 12 вакансий
Санкт-Петербург
Опыт работы в подборе персонала, продажах или call-центре будет преимуществом. Умение общаться по телефону и работать с большим потоком...
Оперативный и качественный подбор персонала на линейный позиции (массовый подбор). Обработка входящих откликов (авито, HH, телеграм), звонков и теплой базы...
Санкт-Петербург
Опыт продаж аутсорсинговых услуг желателен! Опыт В2В продаж обязателен! Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Умение вести деловую переписку.
Активные продажи услуг компании - аутсорсинг, холодный поиск клиентов. Мониторинг тендерных площадок, участие в тендерах (согласование ЮЛ, расчет ставок, подача документов).
Санкт-Петербург
Релевантный опыт работы в бухгалтерии от 3 лет, на участке с расчетом персонала от 400 человек. Знание бухгалтерского и налогового...
Начисление заработной платы, отпускных, больничных листов, отпусков по беременности и родам и других видов расчетов с работниками на основании данных...
Санкт-Петербург
Высшее экономическое образование. Навыки работы в 1С, отличное знание Excel. Навыки работы в 1С Комплексная Автоматизация будут преимуществом.
Формирование выручки, выставление исходящих документов Заказчикам, контроль их своевременного подписания, сверка оборотов за квартал баз 1С. Контроль проведения банковских...
Санкт-Петербург
Технических специалистов с высшим образованием (инженерное, техническое). - Переговорщиков с опытом продаж (готовы рассмотреть без опыта). - Целеустремленных и самостоятельных профессионалов. -
Продавать промышленную трубопроводную арматуру. - Развивать клиентскую базу. - Достигать поставленных целей. - Развитие: Собственные разработки и инновационные решения.
Санкт-Петербург
Уверенный опыт массового подбора персонала от года . Опыт работы с вахтовым персоналом является Вашим преимуществом. Умение планировать время и работать...
Массовый подбор персонала для производств по всей России. Работа с входящим потоком и откликами. Проведение первичных собеседований с кандидатами.
Санкт-Петербург
Уверенный опыт массового подбора персонала от года. Умение планировать время и работать в режиме многозадачности. Хорошо развитые коммуникационные навыки.
Массовый подбор персонала - локальный (складская логистика, производство). Проведение собеседований с кандидатами (телефонные интервью/офис). Холодный поиск кандидатов на рабочих сайтах.