Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе от 3 лет (желательно с широким профилем вакансий). Уверенное владение инструментами подбора и оценки.

Ведение полного цикла подбора персонала: от запроса до выхода кандидата на работу. Поиск сотрудников в активных и пассивных каналах (hh...

Высшее образование (Педагогика, Социология, Управление персоналом), пройденное дополнительное бизнес-образование (бизнес-тренер, фасилитация и тд). Практический опыт в направлении обучения...

Разработка глобальной системы обучения сотрудников Отдела продаж и ее дальнейшая реализация в масштабах всей компании. Систематизация имеющихся наработок, консолидация базы...

Опыт работы по подбору персонала от трёх лет в единственном числе. Опыт ведения КДП в единственном числе. Опыт работы с...

Организация процесса подбора персонала в структурные отделы компании (отдел корпоративных финансов, отдел маркетинговых исследований, отдел строительно-технической экспертизы, отдел WEB...

Успешный опыт работы в сфере HR: Хорошие навыки поиска в интернете, умение хорошо работать с браузерами, плагинами, почтовыми сервисами, таблицами.

Вы будете вести полный цикл вакансии от формирования портрета кандидата до окончания его стажировки. Составлять планов адаптации сотрудников в зависимости...

Навыки проведения переговоров. Готовность работать в режиме высокой интенсивности. Высоко развитые коммуникативные навыки. Владение ПК, Excel. Готовы рассмотреть кандидата без...

Взаимодействие с клиентами на всей подконтрольной территории. Получение заявки на выполнение работ нашим персоналом. Расстановка персонала по объектам.

Наличие опыта работы по подбору персонала от 2-х лет. - Наличие знаний кадрового делопроизводства и ТК РФ. - Наличие опыта работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат компании до 80 сотрудников). - Поиск и подбор персонала (2-4 вакансии в месяц...

Максимально структурное мышление и аналитический подход. Умение и желание много писать и разбираться в массиве различной информации. Способность доносить сложную...

Продумывать механику оценки компетенций самых разных участников. Продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии. Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические...

Умение находить общий язык с разными людьми, включая иностранных граждан, которые могут не владеть языком свободно. - Умение работать в условиях...

Проведение интервью на открытые вакансии. - Работа с входящим потоком кандидатов, без холодного поиска. - Презентация вакансий и условий работы. -

Имеете высшее профильное образование. Имеете опыт работы в сфере HR не менее 4-х лет; готовы работать в единственном лице.

Рекрутинг: Активный поиск кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, формирование офферов. Адаптация новых сотрудников: Проведение welcome-тренингов, подготовка планов адаптации...

Для кого: вы обучаетесь (или окончили обучение) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (любое направление) и хотели бы попробовать себя в...

Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях.

Опыт в подборе персонала (желательно аутстаффинг). Умение работать с гугл таблицами и СРМ. Желание развиваться в области HR.

Разбор откликов на вакансии. Поиск и подбор резюме на job-платформах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Контроль выхода.