Вакансии в городе Санкт-Петербург

Умение работать с персоналом(в частности - врачи, администраторы), понимать современный сервис, обучать ему. Навыки в оценке личностного профиля и компетенций...

Обучение, коучинг сотрудников(обучение администраторов клиник, врачей и других сотрудников современному сервису). Формирование HR-бренда компании. Оценка и развитие лояльности...

Рассматриваем кандидатов с релевантным опытом работы, или с опытом работы в колл-центре/телефонных продажах. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь...

Активный поиск линейного персонала: курьеры, сборщики, упаковщики и т.д. (публикация вакансий, обработка откликов, холодный поиск). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала с различными вакансиями; Преимущественно опыт точечного подбора. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, как в устной...

Подбор офисного персонала для различных категорий: рекрутеры, бухгалтеры и другие специалисты. Проведение личных собеседований. Адаптация новых сотрудников: организация welcome дня...

Для кого: вы обучаетесь (или окончили обучение) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (любое направление) и хотели бы попробовать себя в...

Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях.

Высшее образование. 1-3 года в продажах/HR/общении с клиентами/документооборот. Активная жизненная позиция. Хорошие навыки коммуникации, ориентация на...

Работа с командой: контроль заполнения опросов, помощь HRD в 1-1, помощь с ответами на различные вопросы сотрудников по направлению...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно). Активность, самостоятельность. Знание MS Office. Работа на результат.

Массовый подбор персонала на крупные федеральные проекты. Ведение базы кандидатов и работа в ERP-системе. Коммуникация с менеджерами объектов.

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в аутсорсинге будет преимуществом. Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров.

Участие в поиске и подборе кандидатов: массовый подбор, анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет.

Управление отделом персонала (в том числе в удаленном формате): 6 рекрутеров (массовый подбор), 1 корпоративный тренер. Оценка и анализ эффективности...