Вакансии в городе Санкт-Петербург

От 5 лет в качестве директора по персоналу или руководителя отдела персонала. Приветствуется опыт работы в международных компаниях.

Разработка и утверждение HR-стратегии. Создание системы корпоративных компетенций. Развитие внутренних коммуникаций в компании. Формирование кадрового резерва. Бюджетирование.

Опыт решения сложных трудовых конфликтов. Умение принимать точку зрения собственника бизнеса. Проявлять лояльность в любой ситуации. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.

С помощью административных инструментов управления совершенствовать деятельность организации, чтобы постоянно повышалась эффективность всей компании и отдельных сотрудников. Добиться, чтобы компания...

Опыт точечного подбора от года. Опыт работы на аналогичной должности. Умение самостоятельно организовывать и планировать свою работу. Владение офисными программами...

Поиск новых сотрудников в компанию (офисный сегмент - менеджеры по персоналу, рекрутеры, контент-менеджер и т.д). Проведение собеседований (офлайн формат).

Высшее профессиональное образование. Опыт работы Директором по персоналу в производственной компании со штатом от 3000 человек. Умение быстро реагировать на...

Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с планами развития компании. Управление службой персонала (более 100 человек) и контроль всех...