Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знать последние тенденциями рынка и технологий в IT. Перенимать опыт лучших из лучших. Креативный подход к задачам. Работу на результат.

Выстраивать отношения с кандидатами и заказчиками.

Опыт управления командой в подборе персонала (аутсорсинг/аутстаффинг – преимущество). Навыки переговоров и аналитики (работа с CRM, метриками). Стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность.

Управление командой менеджеров: постановка задач, контроль, обучение. Оптимизация процессов подбора, найма и адаптации персонала. Контроль KPI отдела (закрытие вакансий, скорость...

Горячее желание развиваться именно в рекрутинге (подборе персонала). Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные), умение располагать к себе людей.

Поиск и привлечение кандидатов: Размещение вакансий на job-порталах (hh.ru, Авито и др.), соцсетях (Telegram, VK), поиск в базах данных.

Поиск и массовый подбор персонала на различные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базами данных соискателей.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимательность к...

Участие в процессе поиска и подбора кандидатов на различные позиции. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Ведение кандидатов от первого...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый поиск линейного персонала. Телефонные интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления и в процессе работы...

Ориентация на результат. Опыт работы в HR от 1 года. Навыки проведения собеседований и анализа профиля кандидата. Честность, дисциплинированность.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор!). Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и согласования профилей...

Уверенный пользователь ПК. Умение свободно и уверенно общаться с людьми, работать с возражениями, аргументировать свою позицию. Грамотная устная и письменная...

Поиск и привлечение соискателей в интернет-источниках, работных сайтах, Avito, соц. сетях и других ресурсах. Написание текстов вакансий.

Приветствую! - Сможешь использовать собственные методы для работы. - Сможешь проявлять инициативу и будешь всегда услышан. Ты являешься зрелой и осознанной личностью.

Меня зовут Алена - я Руководитель HR-Aгентства Хогвартс Маркетплейсов. - Будешь проводить телефонные интервью /первичные видео-интервью, формировать кадровый резерв.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы приветствуется.

Теплый и холодный поиск кандидатов. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Проведение личного интервью с кандидатами. Оценка персонала. Ведение полной воронки...

Умение выстраивать партнёрские отношения. Опыт работы в рекрутменте будет преимуществом. Владение навыком продаж. Умение вести переговоры. Владение навыками работы с...

Ведение полного цикла подбора на экспертные и линейные роли (производство). Определение стратегии поиска. Выстраивание эффективного процесса рекрутмента. Построение долгосрочных партнерских...

Опыт подбора ИТР-специалистов (от 1 года), желательно — в сфере автоматизации, проектирования, машиностроения или на производстве. Опыт подбора разных профилей...

Ведение полного цикла подбора - ИТР-специалистов (электромонтажник, токарь, инженер, механик, монтажник, электрогазосварщик, технолог), Бэк-офис (бухгалтерия, документооборот), Маркетинг.

Нацеленность на результат. Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь. Способность работать в высоком темпе.

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, организация встреч заказчиков (руководителей) с...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенное знание программы E-Staff. Умение работать с большим потоком кандидатов и информации.

Полный цикл подбора персонала, включая подготовку описания вакансий, профиля кандидатов и стратегии поиска. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях и...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт в позиции рекрутер/HR от 2 лет. Кейсы закрытия вакансий уровня C-Level, Head или позиций со сложными требованиями...

Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах (HH, LinkedIn, тг). Проведение скринингов и интервью с руководителем.

работу в релевантных ресурсах (размещения и доступ к базе кандидатов по всей стране в разных источниках). - работа в удобной автоматизированной...

Обязателен опыт точечного подбора персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции). Не рассматриваем соискателей с нестабильным...

Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм бэк-офис). Составление портрета кандидата. Размещение вакансий на job-сайтах, обработка...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года и желание развиваться в сфере HR. Качественный и оперативный подбор кандидатов на...

Что нужно делать: Поиск и привлечение персонала на открытые позиции по всей России ( Вахтовый и местный персонал). Размещение вакансий на...