Санкт-Петербург
Наличие опыта в качестве HR-менеджера, специалиста по подбору персонала, менеджера по адаптации, стажера менеджера, менеджера по работе с клиентами...
Поиск и подбор персонала в компанию по направлению (все инструмента для поиска предоставляются), приглашение в офис на собеседования.