Вакансии в городе Санкт-Петербург

Грамотная письменная и устная речь. Навык самопрезентации. Навык работы с холодными звонками. Поиск контактов в интернете (понимание как искать и...

Самостоятельно формировать базу клиентов (выход на ЛПРов). Актуализировать базу агентства. Осуществлять коммуникации с клиентами: назначение и проведение встреч, знакомств с...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет.

Управление отделом персонала (в том числе в удаленном формате): 6 рекрутеров (массовый подбор), 1 корпоративный тренер. Оценка и анализ эффективности...

Опыт работы в точечном подборе персонала. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе, ответственность...

Подбор офисного персонала в СПБ и регионы (рекрутеры, менеджеры проектов, бухгалтерия и т.д). Проведение личных собеседований и блиц интервью.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная). Ответственность и доброжелательность.

Ведение учета рабочего времени сотрудников. Сбор документов. Контроль выхода сотрудника на стажировку. Сбор обратной связи от сотрудников. Работа в программах...

Опыт работе не требуется! Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе. Ответственность, ориентация на...

Активный поиск линейного персонала: курьеры, сборщики, упаковщики и т.д. (публикация вакансий, обработка откликов, холодный поиск). Проведение телефонных интервью.

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь исполнительностью.

90% времени - работа на телефоне. Выполнение заданий от руководителя. Прием звонков действующего персонала по текущим вопросам. Работа с базой данных...

Опыт работы в подборе персонала с различными вакансиями; Преимущественно опыт точечного подбора. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, как в устной...

Подбор офисного персонала для различных категорий: рекрутеры, бухгалтеры и другие специалисты. Проведение личных собеседований. Адаптация новых сотрудников: организация welcome дня...

Формировать программы развития навыков и матрицу обучения. Высшее образование и сертификат «тренинг тренеров». Опыт корпоративного тренера / менеджера по обучению от...

Выявлять потребности в обучении и управлять этим процессом системно. Работать с «внутренними заказчиками: снимать запрос на обучение. Развивать проекты «Наставничество...

Работа в офисе Обухово. Умение работать с ПК, большим объёмом информации. Внимательность, аналитический склад ума, усидчивость, быстрота в работе.

Заполнение CRM системы Bitrix24. Инвентаризация карточек дел. Актуализация устаревших карточек. Добавления, удаления, обновления.

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, экономическое). Опыт построения команды, формирования корпоративной культуры. Организаторские способности, дипломатичность. Желание развиваться в области...

Кадровое делопроизводство в полном объеме, в т.ч. табель (штат 50 сотрудников). Подбор персонала на вакансии офиса и производства (размещение...

Опыт работы в роли HR Generalist или HR Specialist от 5 лет в международных или мультикультурных командах. Знание основных HR...

Выступать основным контактным лицом для сотрудников по всем внутри подразделения HR-вопросам. Курировать процесс подбора персонала совместно с командой рекрутмента...

Опыт работы HR-менеджером / менеджером по персоналу от 2 лет. Профильное образование — желательно, но не обязательно. Вовлечённость, эмпатию, системное мышление...

Регламентировать и структурировать внутренние процессы компании. Онбордить новичков, адаптировать их и помогать влиться в коллектив. Поддерживать корпоративную культуру, атмосферу, мероприятия...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно). Активность, самостоятельность. Знание MS Office. Работа на результат.

Массовый подбор персонала на крупные федеральные проекты. Ведение базы кандидатов и работа в ERP-системе. Коммуникация с менеджерами объектов.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Опыт подбора сотрудников в сегменте Хорека. Знание КДП. Опыт работы в 1...

Контроль подбора персонала. Управление персоналом (менеджер по персоналу и специалист по КДП). Прогнозирование потребностей в персонале. Разработка стратегии и системы...

Для кого: вы обучаетесь (или окончили обучение) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (любое направление) и хотели бы попробовать себя в...

Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях.

Квалификация: высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области проведения оценки персонала, организационного и профессионального...

Установление потребности, организация и проведение обязательного обучения в соответствии с требованиями законодательства РФ и документов, регламентирующих деятельность организации (лицензии, сертификаты).

Опыт работы в должности HR в единственном лице. Опыт работы в массовом подборе. Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая...

Прямое подчинение генеральному директору, функциональное взаимодействие с операционным директором. Участие в еженедельных и ежемесячных планерках, предоставление отчетности о статусе найма.

Опытного HR-специалиста или рекрутера (от 3 лет). Человека, который любит системность, но не боится начинать с чистого листа.

Вести полный цикл подбора: от заявки и поиска до выхода и адаптации сотрудников. Формировать кадровый резерв и поддерживать актуальную базу...

Высшее образование. Релевантный опыт. Навыки систематизации и анализа информации любого типа (качественной и количественной) по всем направлениям деятельности организации.

Разработка и согласование орг.структур по результатам комплексного управленческого анализа деятельности организации, анализ их эффективности (анализ достижения целевых показателей, планов, отклонений...

Релевантный опыт работы не менее 3 лет. Как преимущество, из компаний в сфере коммерческой недвижимости (аренда помещений, строительство бизнес-центров...

Полный цикл подбора персонала для компании при необходимости (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.).