Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Знание методик поиска, подбора и оценки персонала. Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки...

Осуществление полного цикла подбора персонала (точечный найм). Размещение вакансий, поиск резюме на job-сайтах. Входящие и исходящие звонки соискателям, обработка...

Нацеленность на результат. Грамотная речь. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом. Желание развиваться в сфере управления персоналом (HR-менеджмента).

Работа в сильной команде HR-департамента. Поиск и подбор персонала (массовые и точечные вакансии). Проведение очных и телефонных интервью.

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП). Инициативность.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ (штат 100 человек). Поиск и подбор сотрудников для организации.

Аналогичный опыт работы в подборе (в линейном персоналу будет приемуществом). Высокий уровень личной клиентоориентированности, грамотность, навыки делового общения (письменного и...

Пpoведeниe cобеседований линейного персонала на объекте. Ведение базы кандидатов. Размещение объявлений на сайтах. Мониторинг. Отчетность по проделанной работе.

Опыт работы в HR сфере от 1 года. Базовое знание КДП, 1С.

Поиск и подбор персонала на открытые позиции в компании (2-6 вакансий в месяц). Организация и проведение первичного интервью с...

Опыт работы не менее года. Желание развиваться в подборе персонала и на интересном проекте. Активность и коммуникабельность. Рассматриваем кандидатов с...

Работа с job-сайтами. Формирование базы данных соискателей. Проведение телефонных интервью. Выяснение мотивации соискателей. Проведение собеседований.

Опыт от 2-х лет на аналогичных позициях. Навыки стратегического и операционного планирования. Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал.

Подчинение директору департамента, матричное взаимодействие с HRD. Команда HR департамента - 60 человек (направление рекрутмента, КДП, HRBrand? корпоративный университет).

Мониторинг рынка труда, обзоры заработных плат. Взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами. Размещение вакансий на информационно-поисковых ресурсах.

Опыт работы в отделе подбора на массовые позиции (рекрутинг/аутсорсинг) - ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание MS Office. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор рекрутеров-фрилансеров. Передача вакансий в работу. Ведение соц.сетей и телеграмм каналов для привлечения рекрутеров-фрилансеров.

Опыт работы в отделе подбора на массовые позиции (рекрутинг/аутсорсинг) - ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание MS Office. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор рекрутеров-фрилансеров. Передача вакансий в работу. Ведение соц.сетей и телеграмм каналов для привлечения рекрутеров-фрилансеров.

Высшее образование (системный анализ, бизнес-информатика, экономика, менеджмент, техническое образование с дополнительной подготовкой / опытом работы). Навыки систематизации и анализа информации...

Анализ эффективности функционирования организационных и функциональных структур и процессов управления в подразделениях на соответствие целям и задачам организации.

Опыт работы в департаменте персонала от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства. Знание ПК: MS Office, 1C: Предприятие, 1С...

Организация процесса обучения персонала. Работа со СМИ, интернет-ресурсами и прочими источниками поиска персонала. Направление сотрудников на мед. осмотры.

Навыки поиска кандидатов с помощью различных источников и ресурсов. - Базовое знание трудового законодательства. - Знание и умение использовать различные методы подбора...

Организация SKS проводит поиск сотрудника в офис на должность HR-менеджера/рекрутера. - поиск и подбор персонала (точечный подбор). -

У тебя есть практический опыт в роли HRBP для команд клиентского сервиса не менее 3 лет.

Предоставление экспертизы: полная и своевременная поддержка направлений (продажи, маркетинг, поддержка и Customer Success,) по всем HR вопросам, предоставление ОС руководителям...

Навыки стратегического и операционного планирования. Опыт от 2-х лет на аналогичных позициях. Опыт С&B и T&D.

Адаптировать hr-процессы компании под задачи направления. Поддерживать и развивать системы адаптации, регулярной оценки, обучения и развития сотрудников совместно с...

Опыт подбора IT специалистов от 1-го года. Опыт использования различных инструментов и каналов поиска кандидатов (hh, Хабр, Telegram-каналы...

Подбирать специалистов разного уровня в сфере IT (организация интервью, оценка кандидатов, подготовка и презентация job-офферов, взаимодействие с нанимающими менеджерами...

Высшее/ Незаконченное высшее образование. Опыт массового подбора персонала. Хорошее знание города. Желание развиваться в сфере HR. Позитивный настрой.

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Работа с интернет-ресурсами (размещение вакансий на различных профильных сайтах, в соцсетях и т...

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Входящий трафик (холодных звонков нет). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доводить их...

Точечный подбор персонала в компании по СПБ. Проведение первичных телефонных, видео и личных интервью. Поддержание корпоративной культуры компании.

Квалификация: специалитет, бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области проведения оценки персонала, организационного и профессионального...

Установление потребности, организация и проведение обязательного обучения в соответствии с требованиями законодательства РФ и документов, регламентирующих деятельность организации (лицензии, сертификаты).