Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высокий уровень общения, разрешения конфликтов и переговоров. Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности. Умение работать на платформе...

Участие в разработке и реализация HR-стратегии. Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.

Proven experience in an HR advisory or people partnering role. Strong understanding of HR practices, employee relations, and talent management.

Provide expert consultancy to managers on a wide range of HR-related issues, including performance, development, and compliance.

Высшее образование. Успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел.

Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка. Курирование, методологическое сопровождение и поиск...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент). Опыт работ HRD в крупных розничных компаниях от 3 лет. Опыт в разработке...

Аудит HR-функции компании и разработка HR-стратегии. Предложение, обоснование и внедрение инициатив для поддержки и развития бизнеса в текущих...