Вакансии в городе Санкт-Петербург

Не боится темпа и ответственности. Умеет видеть в людях потенциал. Искренне интересуется людьми и легко находит с ними контакт.

Вести массовый подбор производственно-складского персонала - 70% рабочего времени (входящий поток, холодный поиск - всё по ситуации и сезонности).

Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом. Знание 1С ЗУП 8.3. Зарплата и кадры. Отличное знание трудового...

Полный цикл подбора персонала для компании при необходимости (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.).

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в этой области не менее трех лет. Активная жизненная позиция.

Подбор и адаптация персонала. Организация обучения персонала. Формирование и развитие корпоративной культуры. Ведение КДП. Постоянная забота о сотрудниках.