Санкт-Петербург
Зоны ответственности: В отделе HR порядок, фокус и выстроенная зона ответственности.
Строил HR-функции с нуля или перестраивал хаос в воспроизводимую систему. Проектирование HR-архитектуры: найм, адаптация, обучение, культура, HR-бренд.