Санкт-Петербург
Опыт работы в производственной компании. Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет, в должности HR-партнера...
Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала. Разработка и внедрение...