Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт подбора линейного персонала. - Опыт подбора руководящего персонала. - Грамотная речь, коммуникабельность. - Работоспособность. - Ответственность и дисциплинированность.

Поиск персонала, направление строительство. - Составление и размещение вакансий на ресурсных площадках. - Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и...

Опыт работы в должности специалиста по кадрам/менеджера по персоналу от 2-3 лет. Глубокие знания и практический опыт ведения...

Проведение аудита и полная организация кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями ТК РФ. Ведение всего цикла кадрового документооборота...

Обеспечение актуальности знаний сотрудников региона. Опыт работы в аналогичной роли от 1 года. Разработка и проведение тренингов (онлайн/оффлайн).

Разработка, создание, планирование и организация учебных и методических материалов. Реализации обязательных программ обучения сотрудников: тренингов, ассессмент-центров, полевого обучения.

Наши главные ценности: любовь к своему делу, честность/открытость и постоянное желание расти и развиваться. У тебя есть хороший опыт...

Собеседовать, нанимать и адаптировать сотрудников, описывать и фиксировать воронки найма. Контролировать эффективность работы персонала, включая контроль задач и ключевых показателей...

Успешный опыт работы HR-менеджером от 2 лет с фокусом на закрытие как линейных, так и точечных вакансий.

Полный цикл рекрутинга (линейный и точечный подбор) от создания вакансий до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и анализировать...

Имеете высшее образование. Владеете английским языком на уровне Intermediate. Знаете ПК (пакет Microsoft Office: Word, Excel, Power Point) на уровне...

Поддержка процесса обучения сотрудников: Поддержка процессов приемов/переводов/увольнений сотрудников: заполнение запросов, проверка документов. Создание заказов на поставку товаров/ оказание...

Не боится темпа и ответственности. Умеет видеть в людях потенциал. Искренне интересуется людьми и легко находит с ними контакт.

Вести массовый подбор производственно-складского персонала - 70% рабочего времени (входящий поток, холодный поиск - всё по ситуации и сезонности).

Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом. Знание 1С ЗУП 8.3. Зарплата и кадры. Отличное знание трудового...

Полный цикл подбора персонала для компании при необходимости (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.).

Имеет опыт работы в HR от 3-х лет. Обладает нашим «PRO»-набором качеств: PROактивность, PROфессионализм, умение управлять изменениями и...

Подбор талантов: Полный цикл — от создания профиля «идеального кандидата» и размещения вакансий до проведения собеседований и сопровождения до выхода.

Опыт найма по входящим и холодным каналам от 2 лет. Знания модели компетенций и способов их оценки. Проактивность и ответственность.

Закрытие вакансий (менеджер по продажам, РОП, ассистенты, и другие). Обучение и адаптация новых сотрудников. Внедрение инструментов повышения мотивации, вовлечённости, и...

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в этой области не менее трех лет. Активная жизненная позиция.

Подбор и адаптация персонала. Организация обучения персонала. Формирование и развитие корпоративной культуры. Ведение КДП. Постоянная забота о сотрудниках.

Успешный опыт работы специалистом по обучению и развитию персонала от 2-х лет. Эффективные лидерские и коммуникативные навыки.

Снятие проблематики и запроса обучения для разработки структуры и сценария электронных курсов и обучающих материалов. Разработка архитектуры образовательных программ и...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПО: 1С ЗУП, MS Office (Excel, Word).

Ведение кадрового учета (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, больничные). Работа в 1С:ЗУП 8.3. Оформление трудовых договоров и...

Опыт работы в компаниях 500+ сотрудников. Ведение разноплановых вакансий: будет здорово, если есть опыт работы в сфере retail/horeca.

Подбор линейного и управленческого персонала в розничные магазины сети. Проведение телефонных интервью. Взаимодействие с директорами магазинов и сопровождение кандидатов до...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН! Навыки поиска персонала , используя разные каналы. Высокие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала. Активный поиск кандидатов, используя различные источники. Проведение собеседований с кандидатами. Координация персонала магазинов сети по...

Имеете результативный опыт работы в точечном подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора). Используете различные инструменты и технологии в...

Вести полный цикл подбора специалистов. Развивать систему оценки и адаптации в компании. Взаимодействовать с заказчиками подбора. Предварительно оценивать и отбирать...

Профильное образование. Обязателен опыт работы HR в единственном лице. Опыт ведения КДП. Самостоятельность в принятии решении и готовность нести за...

Подбор и адаптация персонала. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, в профессиональных сообществах. Проведение собеседований, участие в отборе кандидатов.