Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт подбора персонала (желательно в e-commerce, логистике, складском или операционном направлении). Понимание специфики работы с 1С, маркетплейсами, складским...

Подбор кандидатов на позиции: Менеджер по товародвижению / учёту в 1С. Размещение вакансий и активный поиск кандидатов (hh, базы, соцсети...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое). Опыт работы в направлении КДП от 3 лет. Опыт работы в 1С ЗУП 3...

Ведение документации по учету и движению персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых...

Опыт работы в HR сфере (будет Вашим преимуществом). Способность ставить задачи себе, проверять результат, нести ответственность. Желание работать и стремление...

Поиск и подбор персонала. Разработка системы оценки сотрудников, систем стимулирования и поощрения, ведение учета результатов работы. Разработка системы оплаты труда...

Готовность выполнять разноплановые задачи и учиться новому. Системность. Коммуникабельность. Уверенное использование Excel, PowerPoint.

Обновление информации на лендингах. Работа с таблицами. Отправка рекламных материалов в магазины. Организация сотрудничества с колледжами и университетами.

Опыт подбора линейного персонала. - Опыт подбора руководящего персонала. - Грамотная речь, коммуникабельность. - Работоспособность. - Ответственность и дисциплинированность.

Поиск персонала, направление строительство. - Составление и размещение вакансий на ресурсных площадках. - Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в компаниях с рабочим персоналом (производство, строительство). Проактивная позиция, инициативность, отличные...

Удержание персонала. Анализ причин текучести, разработка и реализация мероприятий по улучшению рабочей среды. Разработка системы грейдирования. Создание прозрачной и справедливой...

Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Уверенно владеете 1С: ЗУП 8.3 (обязательное требование).

Полный цикл расчета заработной платы для сотрудников (оклад, премии, бонусы, больничные, отпуска). Подготовка и сдача всей сопутствующей отчетности в налоговую...

Планирование и ведение графиков работы сотрудников. Проведение собеседований и участие в подборе персонала. Формирование и контроль штатного расписания (ШР).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опытный пользователь ПК, Excel. Опыт работы в 1с 8...

Ведение кадрового делопроизводства в части приемы, переводы, увольнения, сдача отчета. (155 человек по двум юр. лицам). Подбор персонала (размещение вакансий...

Имеете высшее образование, постоянно повышаете свой профессиональный и уровень, посещаете семинары, тренинги, читаете профильную литературу, интересуетесь новыми технологиями.

Анализ рынка труда. Активный поиск, подбор персонала разного уровня. Участие в адаптации новых сотрудников, сопровождение в процессе стажировки.

Знание трудового законодательства и кадрового менеджмента. Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы в аналогичной должности не...

Организация обучения , координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры. Мотивация (материальная и нематериальная), в том числе пересмотр...

Релевантный опыт работы со всеми блоками HR от 2х лет. Высокий уровень ответственности, понимание целей бизнеса и HR-функции.

Организация процессов подбора, адаптации‚ обучения и развития персонала компании. Формирование бюджета по расходам на персонал, контроль исполнения бюджета.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет. Уверенное владение Excel, PowerPoint, SAP. Аналитические способности и...

Анализ потребностей, разработка и внедрение P&C-решений для достижения бизнес-целей. Консультирование сотрудников по вопросам кадровой политики, практикам и...

Преимуществом будет наличие опыта привоза вахтовых сотрудников автобусами из регионов в Москву. Знание методов и приемов массового подбора кадров.

1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Офис в г. Санкт-Петербург.