Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе от 6 мес. Доброжелательность к окружающим. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Разбор откликов и холодный поиск (при необходимости). Встреча кандидата в офисе. Первичное интервью в офисе. Передача кандидата руководителю.

Проводить глубокие интервью, оценивая не только опыт, но и «огонь в глазах», целеустремленность и волю к победе. Вы целеустремленный рекрутер...

Выстраивать полный цикл подбора: от создания стратегии поиска до выхода кандидата и его успешной адаптации.

Релевантный опыт подбора персонала в массовом подборе персонала, будем преимуществом опыт в ритейле. Ориентир на профессиональное и своевременное достижение результата.

Реализация полного цикла по поиску и найму персонала в розничные магазины бренда. Регулярное взаимодействие с Директорами магазинов по вопросам подбора...

Опыт в массовом подборе от 1,5 лет. Знание современных методов поиска кандидатов. Грамотная устная и письменная речь.

80% времени — подбор розничного персонала (полный цикл: от поиска до выхода на работу). Подготовка и ведение отчетности (день/неделя/месяц).

Прокачивают навыки на реальных проектах. Https://forms.gle/8u6eLdL35V3miYXEA.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе и опыт подбора персонала в ритейле от 1 года - как преимущество.

Полный цикл подбора персонала в розничные магазины бренда. Одновременное самостоятельное ведение 20-30 вакансий. Мониторинг источников по подбору персонала.

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК, пакета офисных программ MS office, Битрикс24. Ответственность, коммуникабельность, самодисциплина...

Проведение телефонных, видео и личных интервью, первичная оценка кандидатов. Анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а также...

Владение методами подбора персонала любого уровня. Опыт работы в производственных и коммерческих организациях. Работа с инструментами по поиску сотрудников (hh...

Поиск и отбор персонала. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Анализ данных по процессу поиска и подбора персонала. Изучение рынка труда...

Опыт подбора персонала от 1 года. Умение быстро разбираться в технических и нетехнических вакансиях. Навыки ведения переговоров и работы с...

Поиск кандидатов через hh.ru, LinkedIn, Telegram, базы резюме и другие каналы. Активный сорсинг — работа с пассивными кандидатами. Проведение телефонных и...

Высшее образование (желательно, но не обязательно). Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Внимательность, высокая степень ответственности, оперативность, умение работать в...

Поиск и подбор персонала всех уровней в подразделениях компании (массовый и точечный подбор). Взаимодействие с подразделениями организациями по вопросам подбора.

Опыт работы в сфере подбора персонала. — Грамотная речь, отсутствие страха звонить, стресоустойчивость и умение достигать поставленных целей. — Умение находить подход...

Проведение полного цикла работы по вакансиям: от составления заявок на подбор персонала до сопровождения выхода новых сотрудников. — Составление и размещение...