Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы по подбору персонала. Знание программы 1С. Ответственность, внимательность, коммуникабельность и позитивный настрой.

Ведение КДП в полном объеме. Подбор персонала, проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в этой области не менее трех лет. Активная жизненная позиция.

Подбор и адаптация персонала. Организация обучения персонала. Формирование и развитие корпоративной культуры. Ведение КДП. Постоянная забота о сотрудниках.

Ты ответственный и умеешь грамотно распределять время. - У тебя есть опыт в массовом подборе, ты знаешь где и как искать...

Закрытием вакансий массового подбора — от портрета кандидата до его оформления.​. - Находить альтернативные источники поиска кандидатов. - Вести аналитику и отчетность. -

Располагать к себе, иметь высокие коммуникативные навыки. - Не позволять отказам влиять на Вашу самооценку. - Уверенно демонстрировать свои знания.

В основе нашего ассортимента уникальные матрасы, мебель из массива и комплексные решения для спальни. - Презентовать продукцию, профессионально консультировать. -

Опыт рыботы HR менеджером. Приветствуется опыт работы в разных HR блоках (подбор/адаптация/кдп). Коммуникабельность и открытость, позитивный подход.

Формирование команды (точечный подбор/офис, 3-4 вакансии в месяц). Аналитика рынка, проведение мониторингов, формирование предложений. Проведение внутренних опросов.

Знание методов поиска, подбора персонала. Проведение первичного интервью, грамотная речь. Знание программы Word, Exсel на уровне пользователя. Будет преимуществом работа...

Работа с полным циклом подбора розничного персонала (80% времени). Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность. Развитие во внутренних коммуникациях. Участие в HR...

Имеете высшее образование, постоянно повышаете свой профессиональный и уровень, посещаете семинары, тренинги, читаете профильную литературу, интересуетесь новыми технологиями.

Анализ рынка труда. Активный поиск, подбор персонала разного уровня. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в процессе стажировки. Работа с коллективом, получение...

Опыт в подборе и адаптации от линейных сотрудников, до руководителей. -Ответственность. -Дисциплина. -Позитивный настрой. -Целеустремленность.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах. -Поиск, подбор и оценка персонала. -Участие в адаптации новых сотрудников. -Организация аттестации сотрудников. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 года желателен. Владение современным технологиями масс. подбора. Готовность работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала (в среднем 5-8 вакансий в месяц в работе). Организация очных интервью (собеседований) с кандидатами. Участие в адаптации...

Успешный опыт работы в точечном подборе от 1 года. Готовность к интенсивной работе. У вас должно быть огромное желание развиваться...

Размещение вакансий компании на всех ресурсах. Активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска. Проведение телефонных интервью, первичных и...

Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом. Опыт закрытия ТОП- вакансий. Знания и навыки использования инструментов...

Подбор персонала: ТОП, Коммерческий блок, Маркетинг, Финансовое управление, IT, Продажи. Организация работы с кадровыми агентствами. Подбор персонала в международные офисы.

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR. Бизнес мышление. Знание различных инструментов...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники...

Развитые коммуникативные навыки. Проактивность, предприимчивость, внимательность, аналитическое мышление, настойчивость, оптимизм, внимательность, вежливость, активность. Умение работать в команде. Любовь к людям...

Массовый подбор производственного персонала строго по заявкам от подразделений. Полный цикл подбора персонала для Группы компаний (создание профиля вакансии, определение...