Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт HR от 1 года (опыт в нашей сфере или в строительстве существенно облегчит работу). * Высокая степень ответственности, активная жизненная...

Подбор и адаптация, развитие персонала для всех уровней нашей организации. * Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления и организации персонала. *

Высшее профильное образование. Опыт работы от 6 лет и выше. Опыт работы на позиции HRG/HRBP в крупных компаниях.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (TOP, Middle, офисные, складские, производственные сотрудники) по требованию.

Развитые коммуникативные навыки. Проактивность, предприимчивость, внимательность, аналитическое мышление, настойчивость, оптимизм, внимательность, вежливость, активность. Умение работать в команде. Любовь к людям...

Подбор персонала по заявкам. Полный цикл подбора персонала (создание профиля вакансии, определение и применение методов и источников подбора, размещение вакансий...

Предпочтительно высшее психологическое, HR или педагогическое образование. Опыт работы на идентичной должности в ювелирной розничной сети, в сегменте premium/ middle...

Поддержание и развитие корпоративной системы адаптации, обучения и развития персонала. Планирование, координация и организация обучения сотрудников, с целью развития профессиональных...