Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт закрытия как линейных, так и точечных вакансий от 2-х лет. Владение инструментами оценки кандидатов.

Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до вывода на работу сотрудника. Подбор персонала на различные позиции: розница, склад...

Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала.

Проведение контрольно- ревизионных и поддерживающих мероприятий на объектах в разрезе проектов Отдела Обучения (Школа-склад, Наставничество). Участие в методологических задачах...

Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от полугода будет преимуществом (рассматриваем в том числе кандидатов без опыта, но с огромной...

Работать с откликами на различных ресурсах и активно искать кандидатов. Составлять вакансии и отслеживать эффективность. Разбирать отклики. Назначать и проводить...

Высшее профильное образование ( Делопроизводство и кадровый учет, Кадровое дело, Менеджмент организации, Юриспруденция). Опыт работы менеджером по персоналу в одном лице...

Полный цикл кадрового делопроизводства - приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, листки нетрудоспособности, разработка ЛНА, ведение табеля учета рабочего времени и...

Опыт работы в компаниях 500+ сотрудников. Ведение разноплановых вакансий: будет здорово, если есть опыт работы в сфере retail/horeca.

Подбор линейного и управленческого персонала в розничные магазины сети. Проведение телефонных интервью. Взаимодействие с директорами магазинов и сопровождение кандидатов до...

Опыт работы в рознице или в обучении/наставничестве в розничной сети. Практика проведения обучающих мероприятий (тренингов, семинаров). Опыт работы с...

Разрабатывать обучающие программы и проводить обучающие мероприятия (тренинги, семинары) для сотрудников фронт-офиса. Развивать систему дистанционного обучения: администрировать платформу, следить...

Имеешь высокие организаторские способности, коммуникативные навыки.

Подбор и адаптация персонала: Подбор персонала в соответствии с потребностями Компании. Описание и размещение вакансий, проведение телефонного и очного интервью...

Имеете результативный опыт работы в точечном подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора). Используете различные инструменты и технологии в...

Вести полный цикл подбора специалистов. Развивать систему оценки и адаптации в компании. Взаимодействовать с заказчиками подбора. Предварительно оценивать и отбирать...

Команда, где ценят идеи, энергию и чувство вкуса. Ты идеально подходишь, если. У тебя есть опыт в HR от 1...

Вести подбор персонала в две компании (розница, офис, сервис). Настраивать процессы адаптации, обучения и оценки сотрудников. Развивать корпоративную культуру и...

Обеспечение актуальности знаний сотрудников региона. Опыт работы в аналогичной роли от 1 года. Разработка и проведение тренингов (онлайн/оффлайн).

Разработка, создание, планирование и организация учебных и методических материалов. Реализации обязательных программ обучения сотрудников: тренингов, ассессмент-центров, полевого обучения.