Санкт-Петербург
Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP или руководителя отдела подбора от 2 лет. Знание HR-процессов: подбор, адаптация...
Курировать HR-функции для подразделения (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оплата труда). Выступать в роли "единой точки входа" по HR-вопросам...