Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Разрабатывать предложения по унификации и систематизации элементов оплаты, обеспечивать реализацию плана унификации. Разрабатывать единые для функций и форматов подходы к...

Знание основ построения системы управления эффективностью персонала для различных уровней управления, в том числе лучших российских и международных практик.

Осуществлять расчет итогового % эффективности по сотрудникам для программы краткосрочного стимулирования. Проводить проверку плановых и фактических данных КПЭ, получать подтверждение.

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Высшее профильное образование (желательно в области управления персоналом или экономики ). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.

Рассчитывать ежемесячные и годовые премии. Консультации по вопросам расчета премий. Подготовка отчетности, сбор данных. Работа с локально-нормативными актами по...

Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. Образование: высшее. Умение работать с большим объёмом информации. Уверенный пользователь Excel...

Проведение анализа показателей бизнеса и HR в рамках вверенной Территории. Подготовка HR BI аналитики. Проведение комплексного анализа HR данных, включая...

Релевантный опыт работы от 3 лет. Опыт работы аналитиком C&B или в финансах, желательно знание трудового законодательства РФ.

Бюджетирование расходов на персонал (формирование, контроль исполнения, пояснение отклонений) - 40%. Прогнозирование расходов на персонал - 20%. Резервирование переменной части - 10%.