Санкт-Петербург
Опыт работы в роли HR менеджера или HR generalist от 2 лет. Практический опыт подбора на разные уровни: линейный персонал...
Полный цикл подбора персонала - от сбора требований до выхода сотрудника, включая точечный executive search. Поддержка сотрудников в период адаптации.