Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в области подбора и управления персоналом от 3 лет. Знание трудового законодательства России. Отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий и поиск персонала на Авито, НН.ру, профильных площадках в социальных сетях. Умение анализировать работу площадок рекрутмента.

Опыт работы HR-cпециалистом. Крайне желателен опыт работы с персоналом в компаниях, которые занимаются розничной торговлей или производством.

Поиск сотрудников (кожевенное производство, продавцы, офисные сотрудники). Оценка эффективности используемых источников подбора, поиск. Альтернативных источников подбора персонала. Сопровождение сотрудников в...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Подбор персонала на вакантные позиции в торговом центре. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (программа SAP, КЭДО). Организация обучения персонала.

Опыт работы в любом из направлений HR от 2 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Привлечение талантов в бэк офис, помощь в подборе персонала в салоны (по запросу руководителя). Сопровождение процесса оформления и адаптации.

Высшее образование (доп. Образование в сфере психологии, управления, будет преимуществом). Владение различными инструментами поиска и привлечения персонала. Уверенное владение ПК.

Ведение полного цикла подбора персонала. Ведение адаптационных мероприятий. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Консультирование руководителей и персонала по кадровым...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве . Знание трудового законодательства (ТК РФ). Навыки работы с 1С:ЗУП или другими HR-системами.

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Оформление трудовых договоров, допсоглашений, личных карточек. Подготовка приказов и ведение табеля учёта...