Санкт-Петербург
Опыт работы от 3-х лет в одном из направлений (подготовка HR-аналитики, расчет премий, администрирование систем оплаты труда, бюджетирование).
Анализ HR-метрик: изучение показателей мотивации, вовлеченности, эффективности сотрудников, а также метрик подбора и текучести кадров. Выявление проблем и разработка...