Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опытный пользователь ПК (знание MS office). Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентация на развитие, инициативность, креативность. Опыт проведения обучения...

Организация, поддержка и контроль HR бизнес-процессов по обучению и развитию сотрудников гипермаркетов в Дивизионе Северо-Запад: проведение очных и...

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала от 3 лет. Навыки ведения эффективной статистики, аналитики и отчетности. Владение методиками оценки персонала.

Обеспечение предприятия кадрами (поиск и подбор персонала). Организация периода адаптации персонала. Организация обучения, повышения уровня квалификации персонала предприятия.

Знание миграционного учёта. Отличное знание ПК (1С, Excel, Outlook, Word). Умение работать в многозадачном режиме. Стрессоустойчивость. Внимательность. Оперативность.

Помощь и поддержку на всех этапах работы. Поиск персонала на производство и склад компании. Проверка документов для трудоустройства, у граждан...

Успешный опыт работы по профилю должности от 3-х лет в компаниях с численностью от 100 человек. Уверенное знание ТК...

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Ведение табеля учёта рабочего времени. Формирование и ведение личных дел...

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в этой области не менее трех лет. Активная жизненная позиция.

Подбор и адаптация персонала. Организация обучения персонала. Формирование и развитие корпоративной культуры. Ведение КДП. Постоянная забота о сотрудниках.

Наличие аналогичного опыта от 1-ого года. Ответственность и самостоятельность. Коммуникативные навыки для проведения переговоров с руководителями. Навык публичных выступлений...

Формировать базы кадрового резерва: разработка, организация и проведение мероприятий по оценке и развитию сотрудников. Организацией и внедрением Performance Management.

Опыт не менее 2-х лет в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Умение находить подход к разным...

Активный поиск и подбор персонала (линейный персонал и точечные специалисты офиса, ТОП-позиции). Работа с различными источниками по поиску персонала.

Навык работы в 1С ЗУП 8.3. Знание методик и ресурсов для подбора персонала. Знания в области трудового законодательства...

Подбор персонала (поиск, обработка резюме соискателей, проведение первичного телефонного интервью). КДП на штат около 50 человек (прием, увольнение, перевод, отпуска...

развитые коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, internet). Грамотная устная и письменная речь. Понимание базовых этапов...

Размещение вакансий в различных источниках. Направление кандидатов на магазины. Работа с базой данных, ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.

Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы рекрутером или специалистом по найму персонала от 6 месяцев. Опыт массового или линейного подбора. Готовность к звонкам и...

Поиском кандидатов на массовые позиции (5-7 позиций в месяц). Проведением интервью с кандидатами, краткое описание итогов встреч.

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение выполнения целевых показателей (PEX, текучесть, доля собственного персонала, укомплектованность) Супермаркетов зоне ответственности путём рационального применения HR-процедур и практик.

Активного, энергичного, позитивного и целеустремленного профессионала. С опытом работы в найме от года. С отличными навыками коммуникации и социальной компетентности.

Подбор персонала (продавцы, моп, курьеры, оформители, декораторы, флористы, управляющий, роп ). Полный цикл. Сбор необходимой документации для оформления и передача бухгалтеру.

Высшее образование. - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом. -

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование. - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом. -

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Опыт работы на аналогичной позиции или кустовым управляющим в розничной сети ТНП ОБЯЗАТЕЛЕН (не продукты, не финансы). Важен опыт обучения...

Обучение продавцов розничной сети работе с клиентом в торговом зале согласно существующим корпоративным стандартам и инструкциям, работа в торговых точках.

Опыт работы HR-Менеджером от 2 лет с полным функционалом HR (не только подбор)8. Опыт систематизации и оптимизации бизнес...

Подбор преимущественно офисных сотрудников. Помощь в адаптации сотрудников, онбординг. Внедрение системы регулярного обучения и развития сотрудников. Участие во всех процессах...

Среднее специальное образование. Аналогичный опыт работы от 1 года в ритейле. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Доброжелательность. Креативность, гибкость. Ответственность, смелость в принятии решений. Активная жизненная позиция.

Подбор персонала. Поиск и внедрение новых решений по увеличению количества кандидатов. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности и аналитика.

Высшее образование + дополнительное в области управления персоналом. Успешный опыт подбора персонала в сфере производства от низового до руководящего звена.

Руководство HR направлением; Структурирование всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие корпоративной культуры. Формирование эффективной управленческой команды. Подбор персонала всех уровней...