Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы руководителем отдела продаж с потоковыми входящими заявками в секторе b2b не менее 2-х лет (обязателен!).

Организация работы и оперативное управление отделом продаж, формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии развития. Обеспечение выполнения плановых показателей продаж менеджерами.

Успешный опыт работы на руководящей позиции в сфере оптовых продаж. Опыт ведения сложных переговоров. Развитые лидерские качества, опыт управления командой.

Планировать, управлять и развивать продажи на вверенной территории. Оперативно руководить отделом продаж (в подчинении 5 сотрудников). Ежемесячно выполнять плановые показатели.

Успешный опыт работы Менеджером по работе с ключевыми клиентами/Руководителем отдела по работе с ключевыми клиентами от 3 лет.

Ведение переговоров с ключевыми клиентами компании – существующими и новыми. Проведение работы, направленной на поддержание и развитие эффективных взаимоотношений с партнерами...

Значимый опыт в оптовой компании на должности РОП, опыт работы в зоосфере - неоспоримое преимущество. Готовность к редким командировкам.

Планировать, управлять и развивать продажи. Оперативно руководить отделом продаж. Ежемесячно выполнять плановые показатели. Организовывать, проводить и контролировать маркетинговые мероприятия, оценивать...

Опыт работы на подобной должности в сфере продаж – от 3-х лет. - Организаторские способности, ответственность, способность работать в условиях многозадачности...

Постановка и координация ТЗ для автоматизации продаж и уменьшения количества сотрудников Call-центра. - Организация и координация работы Call-центра. -

Реальный опыт управления кабинетами WB и OZON от 2 лет (суммарные продажи технически сложных товаров не менее 3000–4000 штук...

Обеспечение роста продаж при рентабельности не менее целевой: Ozon, WB, ЯМ, ММ + собственный сайт. Оптимизация общих коммерческих показателей: ROI...

Опыт работы в качестве руководителя отдела прямых продаж от 2-х лет. Опыт работы в B2B продажах технически...

Изучить ключевые бизнес-процессы отдела и погрузиться в стратегию развития. Составить план развития своего отдела в разрезе клиентов и сотрудников...