Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (психологическое, управленческое, педагогическое – будет приятным бонусом). Опыт работы в сфере подбора персонала (классно, если этот опыт связан с...

Формирование стратегий подбора по направлениям/должностям, поиск нестандартный решений (тут есть поле для творчества). Планирование и организация процесса поиска и...

Опыт работы в области HR не менее 2х лет в различных процессах (подбор, обучение и развитие, адаптация сотрудников).

Не просто набирать сотрудников, а находить единомышленников и профессионалов. Onboarding:адаптация новых сотрудников,разработка и внедрение welcome-тренинга.

Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела персонала в производственно-торговых компаниях от 3 лет. Знание всех направлений деятельности HR (приоритетно...

Подбор персонала. Кадровое администрирование. Медицинские осмотры. Табельный учет. Воинский учет. Координация аутсорсинговых компаний. Обучение и профессиональное развитие. Оценка и аттестация...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в крупных компаниях. Опыт управления массовым подбором. Высшее образование (желательно психологическое...

Организация работы сотрудников отдела управления персоналом. Организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с планами развития филиала.